守正创新 勇毅笃行——镇安县红会医院召开2024年度工作会议

不断开创医院高质量发展新局面

3月13日，镇安县红会医院召开2024年度工作会议，总结2023年工作，安排2024年重点任务，表彰先进，鼓舞士气，推动医院高质量发展再上新台阶。全院职工、辖区村医参加会议。

会上，党支部书记、院长与各分管院长分别签订了2024年度《党风廉政建设目标责任书》《医疗综合目标责任书》《基本公共卫生服务项目目标责任书》和《安全生产目标责任书》。财务科负责人汇报了医院2023年度财务决算和2024年财务预算情况。表彰了2023年度先进集体和先进个人，院班子为他们颁发了奖牌和荣誉证书。

党支部书记、院长解啟宏同志传达了2024年全县卫生健康工作会议精神。随后，解院长作了题为《继往开来谱新篇行稳致远开新局》的工作报告。他指出，过去一年，医院紧紧围绕各项工作任务，以高质量发展为主题，以公立医院绩效考核为导向，全面推进结构调整。在全院职工的共同努力下，医院运行效率持续提高，医疗质量和医疗安全明显提升，服务能力不断增强，学科建设扎实推进，多项成绩显著。2024年是医院处在特殊时期的发展关键之年，任重道远，要进一步以专科建设为抓手，提高医疗服务能力，加大外引内培力度，补齐人才短板，全面促进医院综合实力提升，推动医院高质量发展，提升患者就医满意度和获得感。

会议要求，2024年要坚持走具有基层管理特色的创新转型发展之路，不断完善医疗结构，大力推动观念、机制、管理模式转变。着力建设应急型、管理型、服务型医院，逐步突破人才、资金、制度、设备、容量五项制约医院发展的瓶颈，全面提升诊断力、治愈力、服务力、学习力、创新力、文化力。实施七大发展战略：一是实施党建引领谋发展战略，以业务融合促提升，推动党建和医疗业务工作和谐共生；二是实施推进特色专科建设发展战略，以公卫服务为基础，以妇幼儿保为抓手，打造学科高质量发展新高地；三是实施夯实医疗质量发展战略，形成双效益高质量发展新局面；四是实施人才强院发展战略，激发高质量发展新活力；五是实施管理提升发展战略，推动医院管理素质全面提升；六是实施加强医院文化建设战略，构建医院核心价值体系；七是实施聚力精益管理战略，赋能医院高质量发展新活力。

会议强调，2024年正值中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”任务的关键一年。站在新的起点，要构建新发展格局，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。坚持稳中求进，以医疗质量为核心，以群众满意度为动力，以人才培养为支撑，以家医签约为牵引，扎实推进全年各项工作落地见效。

风正劲足自当扬帆破浪，任重道远更需快马加鞭。2024年，红会医院全体干部职工将汇聚起铿锵有力的决心、坚如磐石的信心、久久为功的恒心、守护健康的初心，用奋斗成就我们的梦想，在迎接挑战中抢抓机遇，在寻找差距中知难而上，以扎实工作成效提振精气神、展示新作为、焕发新气象，共同书写医院高质量发展新篇章！