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近日,韩城矿业下峪口矿推行“安全积分+红黄牌警示”管理制度,对履行安全生产责任制过程中的重点问题、关键人物开展警示谈话、安全培训,提高职工安全意识,促进安全管理提档升级。

该矿分别对单位、班组、个人建立了安全积分考核台账,将工伤事故、不安全行为、安全教育培训等硬指标纳入考核项目,共设置了7条减分项、3条加分项,明确红黄牌预警分值,根据单位、班组、个人履行安全生产责任制情况动态更新积分。对安全积分达到临近停工的单位、班组和个人予以黄牌警示,并进行约谈提醒;对安全积分达到停工条件的单位、班组和个人予以红牌警示,立即停工,进行约谈和停工培训,培训考核通过方可开工。

“个人行为与班组、区队紧密相关,‘红黄牌’的警示教育作用,有效提升区队管理干部安全履职意识和职工遵章守纪的自觉性。”智能化采煤队党支部书记代保保说。

“安全积分+红黄牌警示”管理制度实施以来,该矿尚未出现一起红黄牌警示,各类不安全行为显著减少,风险隐患整改到位,安全管理更加有规范有序。(吴亚会)

责任编辑:张伟