商洛山阳城关街办四个强化提振干部干事创业“精气神”

今年以来，商洛山阳县城关街办以建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部为标准，聚焦干部作风能力建设提升年活动，多措并举提振干部队伍干事创业、担当作为“精气神”。

强化培训学习，思想素质“求上进”。组织优秀年轻干部赴县外先进镇办观摩学习，定期举办“青年干部论坛”，通过专家授课、在线学习、座谈交流等形式，不断丰富干部队伍知识储备，克服本领恐慌；围绕党的二十大精神为主题开展演讲征文比赛、小视频创作大赛等活动，全力推动党的创新理论走深走实、入脑入心，“飞入寻常百姓家”。

强化能力淬炼，服务能力“接地气”。始终坚持把实践作为学习的“主课堂”，基层作为练兵的“主战场”，公开选拔优秀年轻干部到村（社区）挂职，让年轻干部在基层“百炼成钢”；积极选派优秀年轻干部到乡村振兴、征地拆迁、信访维稳等一线，走进乡村振兴主战场上展现作为，用实际行动践行为民初心，助推干部作风能力“双提升”。

强化考核管理，评先争优“重依据”。加大考核奖惩力度，结合平时考核结果，确定年度考核等次，把在急难险重任务中的表现作为衡量干部工作实绩的重要内容，作为年度考核确定等次的重要参考，切实发挥考核“指挥棒、风向标”作用；坚持正确选人用人导向，将平时考核结果作为改进干部培养、做好干部选用的重要依据，让考核结果生威发力。

强化用人导向，干事创业“有冲劲”。始终坚持“人岗适应、人事相宜、能上能下”选人用人标尺，优先提拔任用在重点工作中表现突出、勇于担当的优秀干部，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的正确导向；有效发挥提拔晋升的正向激励作用，真正做到把政治过硬、德才兼备的干部选出来，着力营造“干事有劲头、发展有空间、晋升有通道”的干事创业良好氛围。（蔡铭 刘莹）