陕西丹凤土门镇：以“学干制廉”持续深化干部作风能力提升年活动走深走实

今年以来，丹凤县土门镇聚焦目标任务、找准重点关键，持续深化干部作风能力提升年活动，全力推进党员干部强能力、提作风、抓落实，为推动土门高质量发展贡献力量。

以“学”为先，筑牢思想根基。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党纪律处分条例等内容纳入学习计划，通过理论学习中心组引领学、职工例会集体学、党员干部自主学等方式，加强党员干部学习教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，召开理论学习中心组学习会议4场次、党员干部学习会16余场次、“乡音党课”24场次，交流研讨2次，党员干部撰写心得体会2篇、人均记学习笔记12000余字。

以“干”为要，狠抓工作落实。紧盯基层党建、脱贫成果巩固与乡村振兴有效衔接、示范村建设、产业发展、项目建设及生态环保等重点工作，通过抓关键少数、抓跟踪落实等方式，定期进行集中研判、分析调度，推进各项工作顺利落实。年初以来，开展支部承诺践诺80余件、产业调研4场次、招商洽谈2场次，举办青年干部读书班2期、驻村讲堂3期，化解各类矛盾纠纷8起。截至目前土门镇完成了猕猴桃科管218亩、阳光玫瑰科管50亩，铺设了后坡350亩中药材基地灌溉设施，实施了土门垭子组产业路、龙泉李马山产业路硬化、6个村13块高标农田项目建设。

以“制”为基，形成长效机制。坚持重实重绩原则，重新修订了《土门镇村干部管理十条规定》《干部积分量化考评管理办法》，推行交办事项“三色预警”机制，推行月积分排名红黄蓝“三色预警”管理晾晒，推进干部实干担当。实行“五个到一线”“乡音党课”宣讲、周工作归口上报、公众号统一晾晒等机制，提升了机关管理、工作管理、信息管理的规范性和自觉性形成了比学赶超良好氛围。

以“廉”为本，营造清廉风气。坚持以提升工作效能为重点，建立常态化监督检查机制，采取明察暗访、专项检查等方式，不定期对当前重点工作进行督促检查，对“不作为、慢作为”的作风进行严肃跟踪问责，切实做到“工作纪律上再加强、工作作风上再转变、工作效率上再提高”，在全镇弘扬重担当、勇担当、善作为、求实干的好作风，真正把“勤快严实精细廉”作风要求落实在岗位上、体现在工作中，为高质量完成2024年各项工作任务奠定坚实的基础。（王振锋）