一是强化组织领导,持续夯责传压。制定深化活动《实施方案》,充实工作专班力量,先后召开专班会4次、协调会2次,协调解决困难问题8个。同时,聚焦干部作风能力提升年活动工作要求、工作目标、重点任务,细化措施,夯责到人,把压力传导到每一名党员干部,形成了人人手中有责任、肩上有担子,齐抓共管的良好局面。
二是强化政治引领,持续深化学习。以学习贯彻党的二十大精神为抓手,坚持集体学与自学相结合、线上学与线下学相结合,通过举办“夜间党校”“乡音党课”“主题党日”等方式,开展集中学习12次、专题培训3次、交流研讨1次、知识测试1次,教育引导党员干部提高党性修养、锤炼政治品格、筑牢信仰之基。
三是强化担当作为,持续转变作风。结合“四下基层”,认真落实“五个到一线”要求,组织党员干部常态化深入一线、深入群众,访民情、解民忧、聚民心,做到问题在一线解决、工作在一线推动,教育引导党员干部在巩固衔接、产业发展、项目建设一线担当作为,持续提升服务水平。至目前,收集社情民意4大类53条,解决群众生活困难问题31件,排查化解矛盾纠纷29件。
四是强化问题整改,持续巩固成果。将作风建设问题整改工作作为干部作风能力提升年活动的重要一环,坚持立行立改,挂图作战、销号管理,一项一项抓好整改,问题整改不到位坚决不放过,扎实推进问题整改工作,推动党员干部工作作风进一步转变,工作效能不断提升。至目前,排查发现问题18个,整改14个,3个正在整改(刘伊培)
责任编辑:张伟
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