韩城矿业下峪口矿抓好班组建设从走访帮扶开始

近日，韩城矿业下峪口矿工会紧贴实际，盯牢工作重点，对一季度以来在安全生产、班组管理等各方面表现突出及较差的班组长进行入户走访，帮助班组解决实际困难，确保职工队伍稳定，助推矿井安全生产。

为了把握重点岗位、关键人员的思想动态，有针对性地开展调研工作，该矿工会联合安监、生产等部室，对一季度安全管理、生产任务完成情况进行综合排名，评优选差。工会人员通过入户走访、交友谈心等方式，与班组长面对面交流，讲形势、说安全，引导班组长充分认识现场安全管理的重要性，提升小组成员“自保、互保、联保”的安全意识，以及“一人违章、全组连带”的责任意识，进一步织密安全管控网络，规范职工安全行为。

走访过程中，矿工会人员还对每名班组长的家庭情况、健康情况、收入情况进行摸底，对当前各班组所面临的实际问题，以及各类合理的需求给出了相应政策答复和解决办法。对班组安全网络小组工作机制和考核细则进行了解读。

重点强调，班组安全网络考核与安全指标、安全活动等落实情况相挂钩，要求班组长加强现场生产指挥和管理，解决生产难题，提高生产效率，带领职工学习新技术、新方法，促进班组整体素质和技术水平的提高。同时狠抓施工质量和材料成本，做好质量验收和班组核算，提高班组工作效率和效益，打造高效型班组。

该矿工会根据班组长反映的实际情况和意见建议，针对职工关注的共性、个性共13条问题制定解决措施和实施方案，明确解决问题时间节点，真正做到把准班组长重点人员的思想脉搏，促进安全生产工作顺利开展。（公慧）